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工伤假期间工资如何发放给员工

更新时间: 2023-09-11 10:11:44 0人浏览
工伤假期间工资如何发放给员工
律师解答
工伤假期间,工资按受工伤前的工资标准发放给员工。停工留薪期一般不超过12个月,在此期间内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位未发放的,工伤职可以向劳动行政部门投诉。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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李勇律师
主任律师
李勇律师

山西-大同

擅长:债权债务、合同纠纷、公司企业、刑事案件、房产纠纷、交通事故、知识产权、建筑工程、损害赔偿

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