工伤后被辞退单位需要赔偿么吗

相关知识推荐

• 工伤过后离职是否可以得到赔偿

  工伤过后离职可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 被用工单位辞退，有赔偿吗
  法律分析：被厂里辞退的赔偿情形：1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位按照工作年限支付经济补偿金；2、单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞退员

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤离职后注意事项

  在停工留薪期间，工伤职工离职的，要根据自己的伤情斟酌处理，以免离职后出现旧伤复发，或者因康复需要再次入院治疗等情况时，相

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 工伤后辞职单位需要赔偿吗
  工伤辞职后用人单位需要赔偿。劳动者遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金，及停工留薪期工资待遇之外，劳动者其

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤后辞职单位需要赔偿吗

  只要劳动者因工遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，那么用人单位是需要赔偿，与发生工伤后的辞职行为之间没有必然的联

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 工伤没认定主动辞职单位还赔偿么工伤么
  工伤主动辞职的会赔。职工本人在被认定为工伤后，可以选择主动离职，主动离职的，工伤保险基金应向其支付一次性工伤医疗补助金，公司应向其支付一次性伤残就业补助金。根据

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤辞职不需缴违约金

  昨天上午，市民孙先生给党报热线6601234打来电话反映，他因工伤被鉴定为八级伤残，不能胜任原工作岗位，但岗位调整后心理承受不了，故提出辞职申请，解除合同。但是

  #辞职

  0 人浏览
• 被单位辞退有赔偿吗
  被单位辞退可以拿到的补偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤是必须辞职才能拿到赔偿吗
  工伤鉴定下来并不是必须要辞职才能拿到赔偿。一次性伤残补助金等费用是不辞职也可以拿到的，但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是要与单位解约后才能拿到的。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤职工离职的相关费用应由谁给付

  工伤保险基金支付工伤医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤

  #工伤赔偿

  0 人浏览
• 工伤鉴定下来要辞职才能拿到赔偿吗
  工伤鉴定下来并不是必须要辞职才能拿到赔偿。一次性伤残补助金等费用是不辞职也可以拿到的，但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是要与单位解约后才能拿到的。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤离职怎样向企业索赔

  根据劳动争议调解仲裁法的相关规定，工伤劳动者离职，可以与企业协商或者通过劳动仲裁解决索赔问题。

  #工伤赔偿

  0 人浏览
• 工伤认定后公司需要赔偿吗
  在工伤认定后，员工能要求公司赔偿。公司的赔偿项目包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴等。如果公司没有给员工缴纳工伤保险费的，医疗费等

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

  0 人浏览
• 工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗
  工伤鉴定伤残等级后劳动者主动辞职的，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤单位需要赔偿吗
  单位工伤一般需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等，单位缴纳工伤保险的除停工留薪期

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤用人单位要赔偿吗
  员工如果被认定为工伤的，可以向用人单位要求下列赔偿：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询