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工伤工资加班费怎么计算的

更新时间: 2023-09-11 10:11:45 0人浏览
工伤工资加班费怎么计算的
律师解答
工伤职工工资,在停工留薪期内按受伤前的工资标准计算,评定伤残等级后停止发放工资。工伤职工回去上班的,工作日加班费按不低于平时工资标准的1.5倍计算,休息日加班费按不低于平时工资标准的2倍计算.法定节假日加班费按不低于平时工资标准的3倍计算。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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