产假国家法律的规定有哪些

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  #女职工劳动保护

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• 劳动者产假的法律规定有哪些?
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• 国家产假规定

  国家的产假规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4

  #劳动法

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  产假的规定：女职工生育享受不少于90天的产假；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；不得安排女职工

  #劳动纠纷

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• 国家规定产假是多少天？
  国家规定产假通常都是98天左右。具体是： 产前可以休假15天； 难产的，女职工可以增加产假15天； 生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天

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• 国家对产假是怎样规定的

  国家对产假的规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的或者生育多胞胎的可以增加产假时间。产假期间，用人单位不得降低其工资、不得解除劳动合同

  #劳动法

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• 法定产假规定是多少天，法律的规定有哪些
  国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多

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• 产假国家是如何规定的，法律上有哪些规定
  关于产假的法律规定主要在《女职工劳动保护特别规定》中，其中规定法定产假为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，

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• 关于产假有哪些规定

  关于产假的规定有：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；难产的，增加产假1

  #劳动法

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• 产假国家法律的规定有哪些
  产假国家统一规定与地方规定相结合。1、国家统一规定，单胎顺产为98天。难产者增加产假15天；多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天。另加配偶的护理假。2、各省、

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  女职工的产假具体规定在《女职工劳动保护特别规定》中，其中各省市地区可以根据当地情况变通规定产假时间，但是各省市地区规定的产假时间不得短于98天。

  #劳动法

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• 产假国家是怎样规定的呢,法律上有哪些规定
  产假国家统一规定与地方规定相结合。1、国家统一规定，单胎顺产为98天。难产者增加产假15天；多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天。另加配偶的护理假。2、各省、

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• 产假国家法律的规定有哪些

  关于产假的法律规定主要在《女职工劳动保护特别规定》中，其中规定法定产假为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，

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• 劳动法产假的规定有哪些,有哪些规定
  产假的规定：女职工生育享受不少于90天的产假；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强

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  关于引产休假的规定：1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；2、女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证

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