山西-大同
擅长:债权债务、合同纠纷、公司企业、刑事案件、房产纠纷、交通事故、知识产权、建筑工程、损害赔偿
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
正式员工被辞退的补偿月份工资数取决于工作年限。每满1年补偿1个月工资,未满1年但超6个月按1年算,未满6个月补偿半个月工资。高收入者最多补偿12个月。
很多女性职工在怀孕期间会受到各种歧视,也有的人甚至遭到过被公司辞退的情况,那么对她们来说是很不公平的,用人单位也是违反劳动法规定的,下面就让法律快车小编为大家带
用人单位非经法定事由并经法定程序不得辞退劳动者,若是非法辞退劳动者的,需要向劳动者支付一定金额的经济补偿金,具体数额的多少按照劳动者的工作年限确定。那么辞退补偿
合同未到期,公司无故辞退员工,按照《劳动合同法》规定是需要支付你赔偿金的,那么非法辞退补偿金怎么计算?辞退补偿金要给多少?员工辞退补偿金个税需要缴纳吗?对这几个
我是某医药企业的外聘业务人员,因工作性质要长期出差,现在已怀孕3个多月,公司欲对我提出劝退。1、如果是这样,我非自愿辞职,那么公司要对我予以什么样的补偿?2、正
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载