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超过一年未签订劳动合同怎么赔偿

更新时间: 2023-08-28 11:14:42 0人浏览
超过一年未签订劳动合同怎么赔偿
律师解答
超过一年未签订劳动合同,分以下情形赔偿:视为双方签订无固定期限劳动合同,用人单位补签书面无固定期限劳动合同后,支付11个月双倍工资赔偿即可;应当签订无固定期限劳动合同而未签订的,继续支付双倍工资赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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时金凤律师
合伙人律师
时金凤律师

广东-深圳

擅长:公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、刑事案件、债权债务、婚姻家庭、继承、房产纠纷

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