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公司员工赔偿金的计算是需要根据两倍的经济补偿金标准支付赔偿金,经济补偿金是根据劳动者在本单位工作的年限而决定的。死亡赔偿金不包括抚养费,但是会包含被扶养人的生活
公司辞退员工赔偿金如何计算出来要按照具体情况来分析,如果员工有法定的过错时,公司辞退该员工没得经济补偿;如公司辞退员工的,修需要按照员工在单位工作年限来计算补偿
劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金,但违法解除或者终止劳动合同,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准的两倍进行计算。
辞退赔偿金根据劳动者在本单位工作年限计算。工作年限不满六个月的,经济补偿为半个月工资;不满一年的,经济补偿为一个月工资;每满一年赔偿一个月工资。用人单位违法辞退
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
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