法律快车> 图文说法> 调岗降职降薪> 裁员离职原因怎么写

裁员离职原因怎么写

更新时间: 2023-08-28 11:14:43 0人浏览
裁员离职原因怎么写
律师解答
裁员离职原因直接写经济性裁员即可。存在以下情形之一的,用人单位经过法定程序后可以裁员:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 裁员离职原因怎么写
    裁员离职原因怎么写

    裁员离职原因直接写经济性裁员即可。存在以下情形之一的,用人单位经过法定程序后可以裁员:企业转产、重大技术革新或者经营方式

    #调岗降职降薪
    0 人浏览
  • 法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除,在解除劳动合同时,劳动者可以要求用人单位出具离职证明。在员工离职时,公司应当为其出具离
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 被辞退离职原因写什么合适
    被辞退离职原因写什么合适

    被辞退离职原因按照实际情况写即可,法律并未规定要如何书写,但如果是人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补

    #辞退
    0 人浏览
  • 公司辞退员工的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 提出离职原因是什么
    提出离职原因是什么

    一般来说,员工如果觉得工作不适合自己的时候就会向公司提出离职申请,但离职的原因是多种多样的,具体的离职原因应该具体事件具体分析。提出离职原因是什么?接下来将由法

    #劳动保护条例
    0 人浏览
  • 辞退证明需要写明用人单位和劳动者的基本信息、劳动者在本单位的工作时间、辞退的原因及时间、双方的签字或者盖章。用人单位需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 因学习原因的辞职申请书
    因学习原因的辞职申请书

    因学习原因的辞职申请书尊敬的xx主管:你好!首先,非常感谢这段日子里你对我的信任和关照、和对我工作的认可。回顾过去的一个多月的工作里,我感觉自己很幸运能成为xx

    #离职协议
    0 人浏览
  • 离职原因可以写如下几点:1、有了更好的发展,如需要去外地发展;2、客观原因:如工作单位离家太远、个人身体原因无法胜任工作;3、现工作与自己未来发展规划不一致等。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 离职原因可以写如下几点:与自己未来发展规划不一致;身体原因;有了更好的发展;其他。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 离职的原因怎么写合适
    离职的原因怎么写合适

    离职的原因无外乎是工资低或者干的不顺心,当离职时填写离职原因可以如实填写离职原因,或者用一些套话。那么为了让大家能够详细了解离职的原因怎么写合适的相关法律问题,

    #辞职
    0 人浏览
  • 离职原因可以写如下几点:1、有了更好的发展,如需要去外地发展;2、客观原因:如工作单位离家太远、个人身体原因无法胜任工作;3、现工作与自己未来发展规划不一致等。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 为什么要离职?-人才流失原因分析
    为什么要离职?-人才流失原因分析

    铁打的营盘流水的兵,人才流失已成了市场经济的常态。人才流失对企业来说是一个双倍的损失,甚至是致命的。因为这不仅削弱了企业的力量,更强化竞争对手的力量。而高层流失

    #员工管理
    0 人浏览
  • 辞职信格式:1、首先要写好标题辞职信或辞职申请,标题应居中。2、详细说一下在单位工作的感受,写明离开单位的原因,最好写具体一些。3、正文写完后结尾附上日期姓名,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
    老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

    受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如

    #民事案由
    0 人浏览
  • 复职原因应当本人离职后的工作情况或者失业期间的基本情况;本人愿意在单位继续工作的意思表示;以及本人的工作打算、工作目标等内容。劳动者可以明确清楚的写明其申请复职
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 您好,可以申请劳动仲裁
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 法律分析:不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询