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哺乳期不去上班怎么办

更新时间: 2023-08-28 11:15:12 0人浏览
哺乳期不去上班怎么办
律师解答
哺乳期不去上班,用人单位可以催告女职工前往上班,女职工旷工达到严重违反单位规章制度程度的,用人单位可以开除女职工。哺乳期女职工虽然每天有1小时的哺乳假,但女职工不能因此旷工一天。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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