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保安签了劳动合同直接走了怎么办理

更新时间: 2023-08-28 11:15:15 0人浏览
保安签了劳动合同直接走了怎么办理
律师解答
保安签了劳动合同直接走了,分以下情形处理:属于违法离职的,要求报案回来办理离职手续,造成用人单位损失的,用人单位还可以要求承担赔偿责任;属于合法离职的,办理离职手续后双方劳动关系消灭,因为用人单位存在违法情形单方面解除劳动合同的,还需要支付经济补偿金;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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