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哪种情况可以单方面解除劳动合同

更新时间: 2023-07-27 11:32:36 0人浏览
哪种情况可以单方面解除劳动合同
律师解答
可以单方面解除劳动合同的情形:劳动者拖欠通知用人单位,预告解除;劳动者存在过失性辞退情形,单位单方面解除;劳动者存在无过失性辞退情形,单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付代通知金后解除;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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王俊颖律师
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王俊颖律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业

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