怀孕后公司能辞退吗

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  1、工资待遇不变；2、女职工产假期间的生育津贴按标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用

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  一般女职工怀孕了公司是不能辞退的，但也分情况。1、若怀孕女职工存在法定过错，即法律依据：《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付

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• 怀孕期间公司能辞退员工吗
  怀孕期间公司能辞退员工，但是前提是员工符合法律规定的被辞退条件。法律规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职

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• 孕期公司能辞退吗
  怀孕后公司不可以辞退。除员工具有重大过错外，公司不得解除劳动合同。公司辞退孕期的员工属于违法解除或者终止劳动合同，应当给予员工双倍的经济补偿金作为赔偿。法律依据

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• 目前情况是我在试用期内被公司辞退现在公司不愿意出具纸质的辞退通知书或者相关证明公
  针对您在试用期内未签劳动合同并被公司辞退的情况，您可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面合同，否则需支付双

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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

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• 被公司辞退，是员工自愿辞职吗？
  可以解除。通过辞职。劳动者自愿辞职的，需要提前三十日以书面的形式通知用人单位，表明自己准备辞职的意愿。劳动者在试用期内的，需要提前三日通知用人单位。同时，需要做

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• 企业无故辞退员工，能否申请劳动补偿？
  公司要辞退补偿，应当按照相关规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准：在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个

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• 我为我们公司工作了八年，我们公司要辞退我，我该怎么办？
  公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从

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• 老师假期被辞退能拿假期工资么
  你好，请详细说明一下您的问题

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• 你好我儿媳妇怀孕4个月了，刚刚被无故辞退了，我们想申请劳动仲裁继续履历劳动合同
  需要详细了解情况才能判断

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• 跟学校签了两年的合同，学校学校临时通知我说下个学期不要了，要辞退我，那我该怎么做
  您好，无故解除合同，可以要求学校赔偿解决。

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• 现在老板要辞退我们，还以没签合同为由拒绝补偿以前辞退员工的金额，怎么办呢
  你好，具体什么情况需要了解一下xw。

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