单位不签劳动合同怎么补偿

相关知识推荐

• 单位不续签劳动合同怎么补偿

  单位不续签劳动合同，员工如何获得补偿？补偿标准是什么？本文将详细解读《劳动合同法》中关于单位不续签劳动合同的经济补偿规定，包括补偿标准、计算方法以及特定情况下的

  #不签劳动合同的赔偿

  0 人浏览
• 公司不续签劳动合同是否有补偿
  公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签了不平等劳动合同怎么赔偿

  签了不平等劳动合同怎么办？本文详细解析了赔偿标准及无固定期限合同的约定。了解这些，让你在劳动维权中更有底气！还有疑问吗？欢迎咨询法律快车，我们为您暖心解答。

  #不签劳动合同的赔偿

  0 人浏览
• 公司不签劳动合同，也不发工资怎么办?
  公司不签劳动合同也不发工资的情况下，劳动者应当积极采取行动维护自己的权益。可以通过向劳动局投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式要求公司支付工资。投诉操作相

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不签劳动合同如何赔偿

  不签劳动合同需要支付两倍工资赔偿，但是最多支持十一个月的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 用人单位不签无固定期限劳动合同怎么办
  若公司拒绝签订无固定期合同，作为劳动者，您可以首先与公司进行沟通协商，坚持要求签订无固定期合同。协商无果的情况下，建议您收集相关证据，如工作证明、工资单等，向劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司不签劳动合同怎么补偿

  如果公司不签劳动合同，且自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 公司没有签劳动合同，工资怎么算
  针对未签劳动合同的情况，计算工资时应考虑双倍标准。具体操作步骤为：首先，收集与用人单位的劳动关系证据；其次，向用人单位提出双倍工资的要求；如遭拒绝，可进一步向劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司不续签劳动合同是否有补偿
  劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签了劳动合同可以辞职吗

  1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

  #劳动纠纷

  0次播放
• 公司不续签劳动合同要补偿吗
  关于劳动合同到期不续签，处理方式应基于双方协商和法律规定。双方可协商一致不续签，根据情况可能会有经济补偿。若其中一方提出不续签，可能涉及经济补偿或赔偿。在处理时

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位不签劳动合同补偿申诉有效期是多久

  根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，单位不签劳动合同的补偿申诉有效期是十五日，即劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决

  #劳动纠纷

  0次播放
• 单位未签劳动合同突然辞退员工怎么补偿
  员工未签劳动合同被辞退时，可要求双倍赔偿或要求继续履行合同。具体选择哪种方式取决于劳动者个人的意愿和实际情况。如果劳动者希望继续在这家公司工作，可以要求继续履行

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 未签订劳动合同补偿金的规定是什么

  未签订劳动合同经济补偿金的规定是：1、员工不愿签劳动合同而主动辞职，可以拿到经济补偿金；2、用人单位未签劳动合同，超过一

  #合同纠纷

  0次播放
• 公司不续签劳动合同是否有补偿
  劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 未签订劳动合同补偿怎么算

  签订劳动合同是每个用人单位与劳动者在确立劳动关系时必须签订的，并且劳动法对未签订劳动合同做出了惩罚性的规定，以此来保护劳动者的合法权益，如果企业超过一个月不与劳

  #劳动合同补偿

  0 人浏览
• 劳动合同补偿款是否缴个人所得税

  【问题】我2002年在深圳一家公司工作到2009年10月，每月工资约5000元，2009年10月公司不愿在和我续签合同，由于公司2008年10月至2009年月没

  #个人所得税

  0 人浏览
• 未签订劳动合同公司停产放假工资怎么算？
  您 好，这个可以申请被迫离职

  全部16个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司未签订劳动合同补偿多少

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反劳动合同

  #劳动纠纷

  0次播放
• 不签劳动合同赔偿的2倍工资怎么算
  未签劳动合同的二倍工资计算方式是基于实际应得的工资，包括已发工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位如果超过一个月但不到一年的时间未与劳动者签订书面劳动合同

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询