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职工出差发生意外是不是工伤赔偿

更新时间: 2023-07-27 13:54:52 0人浏览
职工出差发生意外是不是工伤赔偿
律师解答
职工出差发生意外,是工作原因造成的,算工伤;是个人原因造成的,不算工伤。单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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