法律快车> 图文说法> 讨薪> 一个公司克扣员工工资要怎么办理

一个公司克扣员工工资要怎么办理

更新时间: 2023-07-27 14:19:05 0人浏览
一个公司克扣员工工资要怎么办理
律师解答
一个公司克扣员工工资,无正当理由的,由劳动行政部门责令限期支付克扣工资。员工还可以通过以下方法维权:向工会求助;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 公司扣工资怎么处理呢
    公司扣工资怎么处理呢

    被公司扣工资了?别担心,劳动者有权利维护自己的合法权益。本文教你如何向劳动行政部门举报,让公司支付足额工资;同时,了解工资克扣的法律依据和企业违规扣薪的处罚,让

    #工资集体协商
    0 人浏览
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司无故扣工资怎么办怎么投诉
    公司无故扣工资怎么办怎么投诉

    公司无故扣工资的,投诉如下:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号

    #讨薪
    0 人浏览
  • 若公司无故辞退您并不给予补偿,您应该首先与公司进行沟通和协商。如果协商无果,建议您收集相关证据,如劳动合同、工资条等,然后向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若仲裁未能
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司辞退员工工资怎么办
    公司辞退员工工资怎么办

    公司辞退员工的,应当自劳动合同解除时,一次性付清劳动者工资。如果有经济补偿金的,一并一次付清。如果公司拖欠工资的,劳动者

    #讨薪
    0 人浏览
  • 对公司拖欠工资,特别是涉及工伤赔偿的情况,您有权依法维权。根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》,您可以申请劳动仲裁或提起行政诉讼,确保获得应得的工伤赔偿
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 给员工发错工资怎么办
    给员工发错工资怎么办

    给员工发错工资处理办法是根据实际情况解决。如果是少发,则进行补发。如果是多发,则要求员工进行返还多发的部分,如果对方阿不配合,则可以联系相关部门解决。

    #民事权利
    0 人浏览
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 关于被辞退员工的赔偿计算,通常依据劳动法的相关规定进行。赔偿金额的计算涉及员工的工作年限和月工资。您可以与单位进行协商,或者选择通过劳动仲裁的方式来解决。在选择
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 被恶意克扣工资怎么办
    被恶意克扣工资怎么办

    劳动者被恶意克扣工资的,可以与用人单位协商;协商不成的,可以向劳动行政部门举报;或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。经仲裁后,

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 应对公司辞退,应迅速采取行动。首先与公司沟通,了解辞退原因及应得的补偿;若协商无果,可申请劳动仲裁,要求支付应得工资及法定补偿;若对仲裁结果不满,可依法提起诉讼
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 扣押工资怎么办
    扣押工资怎么办

    扣押工资的解决办法是:可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按照约定足额支付工资;也可先向调解组织申请调解,调解不成

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 公司乱扣工资处理方法如下:1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 临未签合同而被扣工资的情况,你应知晓你的权益受到侵害。根据相关法律,你可以向当地劳动行政部门提出投诉。劳动行政部门会根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》严肃
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 老员工面对拖欠工资问题时,应该采取积极的行动来维护自己的合法权益。首先,与老板明确沟通,要求支付应得的工资;如果沟通无果,可以向劳动纠纷调解委员会寻求帮助,进行
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
田峰律师
主办律师
田峰律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、知识产权、债权债务、刑事案件、房产纠纷

1280
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载