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未签署劳动合同如何赔偿员工

更新时间: 2023-07-27 14:19:08 0人浏览
未签署劳动合同如何赔偿员工
律师解答
未签署劳动合同,分以下情形赔偿员工:超过一个月不满一年未签订,支付双倍工资;超过一年未签订,补签书面无固定期限劳动合同并且支付11个月双倍工资;应当补签书面无固定期限劳动合同而未补签的,继续支付双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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李勇律师
主任律师
李勇律师

山西-大同

擅长:债权债务、合同纠纷、公司企业、刑事案件、房产纠纷、交通事故、知识产权、建筑工程、损害赔偿

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