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三年未签劳动合同怎么赔偿

更新时间: 2023-07-27 14:19:08 0人浏览
三年未签劳动合同怎么赔偿
律师解答
三年未签劳动合同,支付两年十一个月双倍工资赔偿。虽然用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为双方签订无固定期限劳动合同,但除非全日制用工外,劳动合同必须采用书面享形式签订,用人单位应当补签书面无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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