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晚签劳动合同如何赔偿员工

更新时间: 2023-07-27 14:19:08 0人浏览
晚签劳动合同如何赔偿员工
律师解答
晚签劳动合同,分以下情形赔偿员工:自用工之日起超过一个月不满一年未签订,满一个月的次日起至补签劳动合同的前一日支付双倍工资赔偿;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,用人单位应当补签书面合同并且支付11个月双倍工资赔偿;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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杨静律师
合伙人律师
杨静律师

辽宁-葫芦岛

擅长:交通事故、婚姻家庭、劳动纠纷、公司企业、合同纠纷、债权债务、损害赔偿、房产纠纷、继承

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