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特殊工时工作制的适用范围有什么规定

更新时间: 2023-07-27 14:19:10 0人浏览
特殊工时工作制的适用范围有什么规定
律师解答
特殊工时工作制的适用范围法律有以下规定:
1、综合计算工时工作制的适用范围包括:地质及资源勘探、建筑、制盐等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;安全保卫、非生产性值班人员;其他。
2、不定时工作制适用范围包括:无法按标准工作时间衡量的外勤、销售人员;非国有企业中事先约定年薪制的经营管理人员;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

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田峰律师
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北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、知识产权、债权债务、刑事案件、房产纠纷

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