个人交五险一金怎么交

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  #劳动法

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• 劳务派遣公司不交五险一金怎么办？
  可以向劳动监察大队投诉。

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• 五险一金怎么算

  五险一金的计算是：1.养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；2.医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；3.失业保险个人交

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• 没有五险一金，怎么办
  被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。违法辞退的，应该以经济补偿为标准两倍支付赔偿金，合法解除除过失性辞退，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的

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• 五险一金怎么交？

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• 员工不要五险一金，怎么办
  您好，先了解下具体情况

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• 五险一金交多少年

  五险一金要缴纳的年限具体如下：1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、领取失业保险金和生育保

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  针对离职后的五险一金，推荐的处理方式是：个人继续缴纳医保和养老保险以维持保障；如果符合条件，可以提取住房公积金；其他险种在离职后自动解除，无需个人操作。选择处理

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• 五险一金中间断交了怎么办
  从法律角度，五险一金断交后的处理方式具体操作如下：1.补缴：首先，了解当地社保政策对补缴的具体规定，包括补缴时间范围、所需材料及补缴费用计算方式。然后，准备相关

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• 五险一金交多少

  1、养老保险：单位21%，个人8%。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。4、工伤保

  #劳动纠纷

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• 教师试用期内辞职,五险一金怎么办
  教师试用期内辞职，对五险一金的影响相对有限。辞职后如停缴五险一金，将会对社保待遇和缴费年限的累计造成一定影响。若短期内找到新工作，可以办理社保转移接续；若长期未

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• 五险一金自己怎么交

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  #劳动纠纷

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• 从公司离职五险一金怎么办理
  离职后如何处理五险一金？建议如下：首先，对于医保和养老，如果很快找到新工作，可以让新单位继续缴纳；若暂时没有工作，可以选择个人全额缴纳以保持缴费年限的连续性。其

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• 买五险一金每个月交多少

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  #劳动纠纷

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  关于离职后五险一金的处理，重点在于确保个人权益不受影响。针对医疗保险和养老保险，个人可以继续缴纳以维持连续缴费年限；工伤保险、失业保险和生育保险在离职后自动解除

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• 五险一金怎么算

  1、养老：单位、个人分别是20%、8%；2、失业：单位、个人分别是1.5%、0.5%；3、工伤：单位是1%缴纳，个人不缴

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• 五险一金有什么用

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  #劳动纠纷

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• 员工离职五险一金怎么处理
  离职时，员工需明确五险一金的处理方式。医保和养老可以个人续缴来确保保障不断；公积金在符合条件的情况下可以提取；其他险种解除后，无需个人额外操作。选择处理方式时，

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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

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• 离职五险一金怎么自己交
  离职后，五险一金的个人处理方式需明确。医疗保险和养老保险可以选择自行缴纳，确保缴费年限的连续性。工伤、失业和生育保险随着离职自动解除。住房公积金的提取需遵循相关

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