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什么情况下辞退员工赔两倍工资

更新时间: 2023-07-17 09:00:22 0人浏览
什么情况下辞退员工赔两倍工资
律师解答
用人单位辞退员工,不会支付两倍工资,而是自用工之日起超过一个月未签订劳动合同时才会支付。两倍工资赔偿和赔偿金不是一个概念,用人单位违法辞退员工的,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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