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如何认定用人单位与劳动者的劳动关系违法

更新时间: 2023-07-17 09:00:25 0人浏览
如何认定用人单位与劳动者的劳动关系违法
律师解答
存在以下情形之一的,用人单位与劳动者的劳动关系违法:劳动者或者用人单位不具备法律规定主体资格;劳动者提供劳动不是用人单位业务的组成部分;劳动者不适用单位规章制度;劳动者不受用人单位的劳动管理,不从事用人单位安排的有报酬的劳动。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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周晓松律师
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周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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