法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 年假的规定是哪些法律规定

年假的规定是哪些法律规定

更新时间: 2023-07-17 09:09:56 0人浏览
年假的规定是哪些法律规定
律师解答
年假有以下法律规定:劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;其他。
法律依据
《职工带薪年休假条例》 第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 公司年假是怎么规定的
    公司年假是怎么规定的

    公司年假的规定有:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工

    #劳动法
    0 人浏览
  • 你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 年假有工资吗
    年假有工资吗

    年休假是国家规定的,入职满一年员工所必须享受的福利待遇,因此,年假是有工资的。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 过年休假应该算工资吗
    过年休假应该算工资吗

    过年休假应该算工资。根据法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资

    #合同纠纷
    0 人浏览
  • 劳动法规所规定的年假天数根据工龄有所不同,常见处理方式包括集中安排或分段安排年休假。具体选择哪种方式,应结合单位实际情况和职工意愿,确保合法合规并最大化职工利益
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业新员工可以享受年休假吗
    企业新员工可以享受年休假吗

    职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 带薪年假是劳动者连续工作1年以上享受的休假,期间工资收入与正常工作期间相同。依据《职工带薪年休假条例》第二条,单位应保证职工享受此休假,不考虑国家法定休假日和休
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 年薪假的规定
    年薪假的规定

    连续工作一年以上拥有年薪假,国家法定休假日、休息日不计入年薪假的假期。

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 对员工年假的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。年休假是法律规定的劳动者
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动法年休假计算方法
    劳动法年休假计算方法

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 被辞退时年假应折算支付。具体操作:1.计算未休年假天数;2.根据日工资计算300%支付金额;3.与公司协商支付事宜;4.如协商不成,可申请劳动仲裁。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 年休假的天数是多少天
    年休假的天数是多少天

    根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假1

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 公司年假的计算主要依据《职工带薪年休假条例》,常见处理方式包括按公式计算和根据职工工龄确定天数。选择时,需综合考虑公司政策、职工实际情况及法律法规要求。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 对员工年假的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。年休假是法律规定的劳动者
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 公务员年休假天数依据工作年限而定,从3天到20天不等。处理方式上,公务员可选择在一年内灵活安排休假时间,但需确保当年用完,不得累积至下一年。选择合适的休假时机,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
时金凤律师
合伙人律师
时金凤律师

广东-深圳

擅长:公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、刑事案件、债权债务、婚姻家庭、继承、房产纠纷

7168
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载