哪些情况员工主动辞职可获得赔偿金

相关知识推荐

• 新劳动法主动辞职赔偿

  分情况而定。若没有特殊原因，劳动者正常主动辞职的，是没有赔偿的。若用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者未及时足额支付劳动报酬等法定情形的，劳动者可以解除

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工不来上班主动辞职有赔偿
  员工主动辞职在没有公司违法行为的情况下通常是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为，如未按规定缴纳社保或拖欠工资等，您可以要求经济补偿。处理此类问题，您可以首先与公

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 应该怎样让公司主动辞退获得补偿金

  应该让公司主动辞退获得补偿金的方式是劳动者被公司逼迫辞职、用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、委拖欠工资等，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。

  #辞退

  0 人浏览
• 主动辞职可以找公司要赔偿吗
  主动辞职的情况下，一般是没有补偿的。但是，如果公司存在某些特定违法行为，如未支付工资或未缴纳社会保险等，你可以要求经济补偿。解决方式包括与单位协商、向劳动仲裁机

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动者主动离职后哪些情况可得到经济补偿

  劳动者在下列情况下主动离职的可以得到经济补偿：1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；2、用人单位

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 主动辞职也有赔偿金
  主动辞职的赔偿金问题需视具体情况而定。如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资或未提供法定劳动保护等，劳动者有权解除劳动合同并要求相应的补偿。在操作过程中，劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022新劳动法主动辞职赔偿标准是什么

  在法律上有明确规定用人单位与劳动者解除劳动合同的条件的，除此之外也是有着劳动者主动解除劳动合同的情况的，对于这种情况也是有着相应的范围确定的。下面就让法律快车小

  #劳动合同补偿

  0 人浏览
• 主动辞职又被辞退怎么赔偿
  劳动者遭遇主动辞职后被辞退的情况，首先应确认单位是否依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行合法辞退。如果是合法辞退，劳动者有权要求单位支付经济补偿；如果不是

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 主动辞职辞退被迫离职怎么赔偿
  若因公司违反法规导致你主动辞职，根据《劳动合同法》相关规定，公司应该按照你在公司的工作年限支付相应的经济补偿。请保留相关证据，确保你的权益不受侵害。如若忽视这一

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

  0 人浏览
• 主动辞职造成损失如何赔偿
  如果是由于个人主动意愿辞职，一般情况下是没有补偿的。但是，如果辞职的原因是公司方面的因素，例如不公平的待遇或违法行为，那么劳动者可以提出经济赔偿的要求。处理方式

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 主动辞职单位也要赔偿
  关于员工主动辞职，单位是否需要赔偿的问题，答案取决于辞职的原因。如果辞职是因为公司违反了《劳动合同法》第三十八条的规定，如未提供必要的劳动保护或者未及时支付工资

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法正常辞职是否有赔偿
  在正常情况下，按照劳动法规定辞职是没有补偿金的。只有在符合特定情形时，如劳动者依法解除劳动合同或用人单位与劳动者协商达成一致解除等情况下，用人单位才需要支付经济

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 事业单位主动辞职有赔偿
  关于事业单位主动辞职的赔偿问题，一般来说，自己主动离职是没有赔偿的。但是，如果事业单位存在违法行为，你仍然可以要求相应的补偿。关键点在于事业单位的行为是否合法，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 有工伤以后主动辞职怎么赔偿
  工伤主动辞职的处理方式主要包括：首先，你可以尝试与用人单位协商解除劳动合同并争取经济补偿；其次，在确认工伤和用人单位存在过错的情况下，你可以依法解除劳动合同并要

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询