没有签合同辞职了可以要求赔偿吗

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  #劳动合同法解读

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• 没有签订劳动合同，我们可以要求赔偿吗？
  没有签订劳动合同，被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，且违法

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• 签了劳动合同可以辞职吗

  1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

  #劳动法

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• 工作一年半没有签合同，现在犯错被辞退能要求赔偿吗
  说下情况 您描述的内容我们还无法给您正确法律建议,感谢!!

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• 没签合同辞职随时离职

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  #劳动法

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• 没签合同，要是被开除，可以要求赔款嘛？
  你好工作多久啦可以去起诉

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• 没有签订合同，但是辞职我能要求赔偿吗？
  法律分析：没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因用人单

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• 如果没有签合同，然后未满一个月被辞退可以有赔偿吗
  看下双方有无签署协议或约定，按约定进行，否则可以起诉。

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• 想问一下就是暑假工没有干满一个月，被突然辞退，有补偿金吗？
  法律分析：暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿，可以向当地劳动局投诉处理，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳

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  如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察

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• 因为不想给赔偿转而去调查学历，转而以此理由辞退并不给赔偿，能否要回赔偿？
  结合你的陈述，如你所说情况属实，而从事的岗位对学历尤其是招聘信息中对学历有具体的要求的，你主张赔偿的要求在法律上难以支持的

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• 以试用期不合格辞退，且试用期有很多加班，该如何申请赔偿
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• 试用期被辞退，且试用期有加班，请问该如何申请赔偿
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