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老板拖欠工资是哪些案件类型

更新时间: 2023-07-17 09:10:00 0人浏览
老板拖欠工资是哪些案件类型
律师解答
老板拖欠工资,属于劳务关系的,算普通民事案件,属于劳动关系的,是民事案件中的特殊案件,为劳动争议案件。普通民事案件可以直接向人民法院起诉,劳动争议案件必须经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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田峰律师
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擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、知识产权、债权债务、刑事案件、房产纠纷

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