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劳动争议仲裁调解原则有什么规定

更新时间: 2023-07-17 09:10:03 0人浏览
劳动争议仲裁调解原则有什么规定
律师解答
劳动争议仲裁调解原则有以下规定:仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解;调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决;调解书生效后当事人未按规定履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行;其他。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》 第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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王俊颖律师
主办律师
王俊颖律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业

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