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劳动争议仲裁实行的原则有哪些内容

更新时间: 2023-07-17 09:10:03 0人浏览
劳动争议仲裁实行的原则有哪些内容
律师解答
劳动争议仲裁实行的原则包括先行调解原则、事实清楚原则、合法原则、公正原则、及时处理原则等。用人单位与劳动者存在劳动争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》 第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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