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劳动者受胁迫签字是否具有法律效力的规定

更新时间: 2023-07-17 09:10:04 0人浏览
劳动者受胁迫签字是否具有法律效力的规定
律师解答
劳动者受胁迫签字,属于劳动合同的,无效;属于其他合同的,可撤销。用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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