法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 劳动合同期满后如何处理劳动关系

劳动合同期满后如何处理劳动关系

更新时间: 2023-07-17 09:29:42 0人浏览
劳动合同期满后如何处理劳动关系
律师解答
劳动合同期满后,劳动者已经离职的,不需要处理劳动关系,双方劳动关系已经消灭;劳动者仍然在职的,双方劳动关系成立,用人单位应当在期满的一个月内续签或者签订新的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳动合同到期怎么处理
    劳动合同到期怎么处理

    劳动合同到期劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续,终止劳动合同;用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者,同时支付相应的补偿金;双方要求

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 劳动合同到期不续签时,按照《劳动合同法》的规定,单位应该支付经济补偿。处理此类情况时,应依据劳动者的工作年限来确定补偿金额,通常以支付相应月数的工资作为补偿方式
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同到期如何处理
    劳动合同到期如何处理

    在劳动合同到期后的处理办法:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同到期怎么处理
    劳动合同到期怎么处理

    劳动合同到期可以依照如下方法处理:1、用人单位应当通知续签,劳动者可以自愿选择是否续签;2、用人单位没有通知续约的,应当

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同期满后如何处理劳动关系
    劳动合同期满后如何处理劳动关系

    劳动合同期满后,劳动者已经离职的,不需要处理劳动关系,双方劳动关系已经消灭;劳动者仍然在职的,双方劳动关系成立,用人单位

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 可以劳动仲裁维权
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 如果终止劳动关系是开除吗?
    如果终止劳动关系是开除吗?

    终止劳动关系并不是开除。劳动合同的期限届满也是终止劳动关系的情形之一,而开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同期满后怎么办
    劳动合同期满后怎么办

    劳动合同期满后,用人单位可以选择和劳动者重新签订劳动合同,也可以选择终止劳动关系。因劳动合同到期而结束劳动关系的,用人单位不需要支付补偿。更多关于劳动合同期满后

    #劳动合同期限
    0 人浏览
  • 劳动合同续签:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;3、自收到通知之日起7日内书面答复;4、协商具体事项,重新协商签订新的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同期满如何操作
    劳动合同期满如何操作

    《劳动法》、《劳动合同法》均未涉及终止劳动合同的程序性规定,劳动合同期满如何操作?期限届满当日办理终止手续?期满日前办理终止手续?期满日后办理终止手续?没有具体

    #劳动合同法论文
    0 人浏览
  • 针对员工到期未签劳动合同的情况,赔偿问题需视具体情况而定。若劳动者因个人原因未签署合同,用人单位在书面通知后可以终止劳动关系,通常不需要赔偿。如果是用人单位的责
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同期满是否需要支付赔偿金?
    劳动合同期满是否需要支付赔偿金?

    劳动合同期满是否需要支付赔偿金?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本

    #劳动合同补偿
    0 人浏览
  • 劳动合同过期赔偿标准是什么
    劳动合同过期赔偿标准是什么

    劳动合同过期即劳动合同期满后未签订劳动合同,劳动者仍在原用人单位继续工作的。在此种情况下,因为用人单位对原劳动合同期满和

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 针对劳动合同中途终止的问题,常见的处理方式包括协商解除、法定解除和约定解除。选择处理方式时,应综合考虑合同期限、终止原因以及双方的意愿,确保处理方式的合法合规性
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 当劳动合同到期不再续签时,您应该采取以下步骤:首先,与公司进行沟通,明确不续签的原因并探讨补偿事宜;其次,如果协商没有结果,您可以寻求劳动调解或仲裁的帮助;最后
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询