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劳动法规定试用期的工资标准是什么意思

更新时间: 2023-07-17 09:29:43 0人浏览
劳动法规定试用期的工资标准是什么意思
律师解答
试用期的工资标准是指劳动者提供劳动后用人单位应当发放工资的标准。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。

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徐国春律师
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徐国春律师

上海-上海

擅长:刑事案件、房产纠纷、婚姻家庭、继承、劳动纠纷、债权债务

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