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劳动法辞退正式员工如何赔偿的

更新时间: 2023-07-17 09:29:43 0人浏览
劳动法辞退正式员工如何赔偿的
律师解答
用人单位辞退正式员工,属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同;属于无过失性辞退的,不需要赔偿,支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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