降薪多少幅度能仲裁成功

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  #民事案由

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• 公司降薪，可以仲裁吗
  首先看劳动合同中是否有关于降薪的约定，以及单位的规章制度中有没有降薪条件的规定，如果都没有，单位无故降薪，是违法的，可以申请劳动仲裁，如需帮助请电联

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• 您好，我想问一下，公司由于效益不佳，给员工降薪，这次申请劳动仲裁，成功的可能性大
  劳动仲裁对员工是有利的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是为了保护劳动者和用人单位的利益制定的，且劳动仲裁不收取费用，正是鼓励劳动者提起劳动仲裁，因此劳动仲

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• 公司无故降薪怎么处理？降薪多少可以申请劳动仲裁？
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• 公司降薪，导致要离职。去劳动仲裁。未成功。现在公司要强行给我换岗
  公司给员工降薪迫使员工离职，劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解；协商或者调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补

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• 谈话被录音，同意免职降薪，我周六上班是半天。目前公司以不胜任降薪免职，劳动仲裁能
  你好，你自己服从公司安排，想仲裁成功比较难

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• 公司无理由降薪申请仲裁能成功吗？
  您好，可以向劳动部门投诉

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• 降薪降职仲裁不服上诉
  如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调

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• 离职可以降薪仲裁，公司单方面降薪，想劳动仲裁辞职原因怎么写
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• 孕妇降职降薪 劳动仲裁
  降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

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