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公司拖欠工资辞职流程如何走程序

更新时间: 2023-07-17 09:29:49 0人浏览
公司拖欠工资辞职流程如何走程序
律师解答
公司拖欠工资,通过辞职离开的,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
公司拖欠工资,劳动者可以直接单方面解除劳动合同,不需要辞职,要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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王俊颖律师
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北京-北京

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业

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