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工厂不签劳动合同怎么赔偿员工

更新时间: 2023-07-17 09:54:32 0人浏览
工厂不签劳动合同怎么赔偿员工
律师解答
工厂不签劳动合同,自用工之日起超过一个月的,支付双倍工资赔偿给员工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当建立职工名册备查,订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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