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60岁以后签什么劳动合同

更新时间: 2023-07-17 11:00:42 0人浏览
60岁以后签什么劳动合同
律师解答
60岁以后不能签劳动合同。女职工法定退休年龄为50周岁,男职工为60周岁,达到法定退休年龄时劳动合同终止,丧失劳动者主体资格。退休人员到用人单位入职的,双方为劳务关系,非劳动关系。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。

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石健伟律师
合伙人律师
石健伟律师

上海-上海

擅长:婚姻家庭、刑事案件、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、房产纠纷、征地拆迁

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