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拖欠工资起诉需准备劳动关系、上班记录和欠薪证据。补偿标准包括全额支付工资及经济补偿金,逾期不付则加付赔偿金。同时,劳动者也可申请劳动仲裁维权。
申请拖欠工资仲裁,需要证据包括工资证明、用人单位工作证、招工登记表等。劳动仲裁当事人不一定需要出庭的,是可以委托代理人或者法定代理人出庭的。
遭遇拖欠工资且证据不足?别担心,你仍有维权之路。本文将为你提供实用的建议,教你如何巧妙收集证据、选择维权途径,并了解拖欠工资的认定与后果。让我们共同守护你的合法
起诉老板拖欠工资需要的证据包括了劳动合同以及其他能证明劳动关系存在的证据、工资条、社会保险缴纳记录、考勤记录等。拖欠工资的处理应当是当事人进行协商沟通、到当地劳
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拖欠工资是日常生活中比较常见的一种情况,对于打工仔来说,这往往是一种比较严重的困扰,会导致很多打工仔为此而难以维持正常的生活,为此而引起了社会出现不稳定,那么,
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