签了不平等劳动合同是有效吗

相关知识推荐

• 保障劳动权益不平等合同不能签

  保障劳动权益一边倒合同不能签小蔡是2000年毕业生，自2000年8月1日起应聘于一家建筑公司。应聘及签约单位均为总公司(国企)，但工作于其北京第二公司(私人挂靠

  #劳动合同订立

  0 人浏览
• 因为签了不平等离婚协议
  额 你好 你这边具体是什么情况嘛

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司不签劳动合同怎么赔偿

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内

  #劳动法

  0 人浏览
• 要求签劳动合同马上丢“饭碗”

  ）“公司是否和我们签劳动合同？”市民陈先生在一公司见工时一开始十分顺利，但当他问了这句话之后，他很快被通知不用来参加岗前培训了。记者了解到，像陈先生这样维权意识

  #劳动合同订立

  0 人浏览
• 签劳动合同前不妨翻翻"参考书"

  劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同？哪些是劳动合同中的必备条款？对哪些用人单位提出的不合理条款可以说不？日前，由市劳动

  #劳动合同订立

  0 人浏览
• 和公司签了不平等合同
  若公司没有支付培训费，公司就无权要求违约金，合同无效。否则可以向劳动局投诉即可。

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司不签劳动合同可以仲裁么

  公司不签劳动合同可以申请仲裁。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同权利与义务不平等

  案由申诉人:刘某,男,某木器加工厂厂长助理。被诉人:某木器加工厂。法定代表人:龚某,某木器加工厂厂长。1995年3月4日,某木器加工厂以企业效益不好为由解除了与

  #解雇辞退

  0 人浏览
• 签了不平等合同，怎么办？
  具体说下情况，帮你分析下

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签订劳动合同，责任不平等，是否有效
  不平等的合同是否有效要看具体的情况。不平等的劳动合同如果是在双方都自愿的情况下签订的则是有效的，如果是违反了法律法规的则是没有效的。显失公平的合同通常是当事人双

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签订劳动合同，责任不平等，是否有效
  看具体情况。不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。签订合同就是在自愿的原则下进行签订的，如果是自愿签订的话，合同就会生效，如果

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动关系公司签订合同合法吗？
  与公司签订的合同是一式两份，劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 用人单位没有向劳动者签订劳动合同，发工资扣除职工意外保险费合法吗？
  用工单位单方面解除劳动合同或者双方协商解除劳动俩应当支付相应的补偿一年个月的工资补偿，未签订书面劳动合同的还应赔偿劳动者双倍工资最长11个月，协商不成可申请劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在这家公司工作了9个月，我该怎么办？
  可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期三天签了试用合同和实习合同但在试用期第三天过后不干了可以吗
  可以。具体操作：1.与用人单位协商辞职，达成一致后办理离职手续；2.如无法协商，可提前三日书面通知用人单位后辞职。注意保留通知的证据，以避免后续纠纷。如违法解除

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 没来得及弄离职书就走了，能不能喊人帮我代替？弄离职书。在那个厂里面的人。
  不能找人代替办理离职手续。离职书需要本人亲自办理，以确保离职意愿的真实性和法律效力。依据《劳动合同法》，劳动合同的解除需要劳动者与用人单位协商一致，找人代替可能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是暑假工，我旷工半天。我不知道要上班然后旷工了，他说要扣三天工资合法吗
  不合法，侵犯劳动报酬权。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣。旷工半天扣三天工资，多扣部分涉嫌违法克扣。若不及时处理，劳动者报酬权将持续受损。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 合同被公司收走
  你好，结合的原因确定，合同是什么内容呢？

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工离职，我怀疑她盗取了我公司的机密
  员工离职后如果盗取的公司信息属于公司的商业秘密，并且使用了盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取，或者披露、使用或允许他人使用这些商业秘密，且情节

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询