如何有效解除工伤员工的劳动合同

相关知识推荐

• 如何正确解除劳动合同

  劳动合同的正确解除如下：1、如无法律规定的情形，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同；2、劳动者可以提前三十日以书面

  #合同纠纷

  0 人浏览
• 公司要和我解除劳动合同，如何补偿？
  针对公司解除劳动合同的补偿问题，补偿方式包括经济补偿和违法辞退的赔偿金。具体采取哪种补偿方式，需根据解除合同的合法性以及是否属于过失性辞退等情况来判断。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同有补偿吗

  1、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定

  #劳动纠纷

  0次播放
• 公司只给了我一份解除劳动合同，怎么办
  针对公司只给你一份解除劳动合同的情况，你需要了解解除劳动合同的完整程序。公司应该遵循法律规定，制作书面通知书并送达你本人，明确解除的理由和依据。同时，他们也需要

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 出了工伤事故怎么赔偿

  工伤赔偿，依据劳动者劳动能力伤残等级来确定，伤残等级不同标准也不相同。例如：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳

  #劳动纠纷

  0次播放
• 公司这边欠工资 怎么写解除劳动合同
  可以解除劳动合同，并要求支付欠薪及补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动者

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤是怎么认定的

  工伤认定在存在劳动关系的前提下，按照如下步骤进行：第一、职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社会

  #劳动纠纷

  0次播放
• 劳动合同有哪些解除方法
  针对劳动合同的解除，可以采取协商解除和法定解除两种方式。《劳动合同法》规定，双方同意并通过签订协议的方式可以协商解除；而法定解除则包括劳动者提前通知解除、因特定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞退，解除劳动合同
  您好，请问您在这方面有哪些具体的法律问题需要咨询呢

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法被辞退工资怎么结算

  1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(

  #劳动纠纷

  0次播放
• 我被公司解除劳动合同?
  如果公司提出了解除劳动合同的条件，你需要仔细考虑这些条件是否公平合理。如果条件符合你的期望，你可以选择接受并签署相关协议。如果条件不合理，你可以与公司协商修改或

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同需要什么手续

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  #劳动纠纷

  0次播放
• 公司强制解除劳动合同怎么办？
  若公司无正当理由解除合同，员工应保留相关证据，如解雇通知、邮件等。然后，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求恢复劳动合同或者寻求赔偿。如果对仲裁结果不满意，还可

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤事故分多少类

  工伤事故根据不同的标准可以分为三类：第一、根据损伤原因划分。工伤事故按伤害类别分为20种，分别是：物体打击；车辆伤害；机

  #工伤赔偿

  0次播放
• 解除劳动合同协议书怎么写
  在编写解除劳动合同协议书时，应清晰界定双方的权益和责任，包括解除日期、补偿等条款。具体操作流程为：首先双方进行充分协商并达成一致意见，随后起草协议书并确保内容完

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被动物咬了是谁负责

  被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

  因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 我想和用人单位解除劳动合同应该怎么办
  想要解除劳动合同，需遵循一系列步骤，包括提出辞职申请、得到上级批准、完成工作交接、保险清算、工资结算以及获取离职证明等。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

  被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 在何种情况下，我们可以合法解除劳动合同？
  关于合法解除劳动合同的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同可在双方达成一致意见、遭遇经济性裁员等情况下解除。当用人单位未能提供应有的劳动保护、未按时支付

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询