什么情况辞退有补偿金

相关知识推荐

• 经济补偿金计算公式

  经济补偿金计算公式为：劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×月工资。1、工作年限的确定，6个月以上不满1年的，按

  #劳动纠纷

  0次播放
• 什么情况下个人提供出辞职有补偿?
  员工辞职是否可以要经济补偿，要视情况而定。一般情况下，员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。具体有以下情况：（1）员工工资遭受克扣，被迫主动辞职；（

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞退员工赔偿金交税吗

  辞退员工赔偿金是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。具

  #个人税收筹划

  0 人浏览
• 什么情况被单位辞退。可以拿到2N的补偿？
  一般是违法辞退，只有双倍的经济补偿金

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被公司辞退赔偿金怎么算

  1、如果公司违法辞退劳动者，则公司需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、如果是经济性裁员，则公司需要支付经济补

  #公司企业

  0次播放
• 现在公司要辞退我，有什么补偿
  辞退哺乳期员工的补偿标准：如果员工没有重大过错的，按照经济补偿标准的二倍来补偿。而经济补偿标准一般是按员工在公司的工作年限，每满一年补偿一个月工资；六个月以上不

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳？

  从1999年10月1日起，对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给解聘职工的一次性补偿收入，可视为一次取得数月工资、薪金收入，允许在一定期限

  #个人所得税

  0 人浏览
• 员工在哪种情况下被辞退才有补偿
  劳动者在下列情形下被辞退的有补偿金：1、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的；2、用人单位非过失性辞退劳动者的；3、用人单位需要裁员解除劳动合同的；4、其他

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 哪些情形下有经济补偿金
  在下列情况下会有经济补偿金：劳动者依法单方面解除劳动合同；用人单位主动提议并与劳动者协商一致签订劳动合同；用人单位无过错性辞退劳动者；以及因单位被宣告破产而终止

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 经济补偿金是税前还是税后

  经济补偿金是税前的。根据我国《劳动合同法实施条例》规定，经济补偿的计算基数是“应得工资”。这里的应得工资，是指未扣社会保

  #劳动纠纷

  0次播放
• 什么情况下可以得到经济补偿金
  一、劳动者什么情况下可以得到经济补偿金1、劳动者在以下情况下可以得到经济补偿金：（1）劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；（2）用人单位提出动议协商解除劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 经济补偿金可否在税前扣除

  根据财税字（1997）22号、33号、36号文件的规定：企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除

  #企业所得税

  0 人浏览
• 被辞退什么情况下是不能拿到赔偿金
  法律分析：被辞退下列情况不能拿到赔偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

  0 人浏览
• 辞退有什么补偿
  被辞退能要经济补偿，但前提是不存在可以被辞退的情形。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职又能拿到补偿金的情况有什么样的
  一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法辞退补偿有什么
  劳动法辞退赔偿金计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询