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拖欠工资用人单位如何被处罚

更新时间: 2023-07-10 17:14:51 0人浏览
拖欠工资用人单位如何被处罚
律师解答
公司拖欠工资的处罚:
一、由劳动行政部门责令其限期内付给员工工资;
二、付给员工的工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
三、逾期不支付的,则按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给员工。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的。

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王俊颖律师
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王俊颖律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业

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