法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 提前三十天辞职不批准怎么办

提前三十天辞职不批准怎么办

更新时间: 2023-07-04 15:12:36 0人浏览
提前三十天辞职不批准怎么办
律师解答
提前三十天辞职不批准的,不用管,期满解除劳动合同。劳动者辞职属于单方面解除劳动合同的法定权利,不需要用人单位同意。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 公司辞职不批准怎么办
    公司辞职不批准怎么办

    公司辞职不批准的,处理如下:1、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 法律分析:厂里上班提前一个月辞职不给批的解决方式如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 提前30天离职怎么算
    提前30天离职怎么算

    本文详细解读了提前30天离职的计算方法、离职证明的提交方式,以及离职过程中应遵循的法律规定和程序。帮助员工更好地维护自己的权益,避免纠纷。

    #解除劳动关系
    0 人浏览
  • 提前一个月通知用人单位就可以了。根据劳动合同法,辞职无需用人单位批准。只需要通知用人单位即可。你保留好通知用人单位的证据就好!比如邮寄辞职信到公司,或者向自已的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
    辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗

    根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措

    #辞职
    0 人浏览
  • 劳动者提前30天辞职,如果是以书面形式提出,但到日期后老板不让走的,可以在办好工作交接后直接走人;如果老板强制性阻拦的,劳动者可以与其协商或者依法向劳动行政部门
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞呈不批准也能离职
    辞呈不批准也能离职

    问题:我决定在05年3月30日和现有公司提出辞呈,但是害怕到时候公司不肯放我走。我知道提出辞呈后30天后就自动生效(当然是在辞呈批准的情况下)。但是新公司要我马

    #解雇辞退
    0 人浏览
  • 您好 可以向劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 提前一个月辞职不批的可以直接走。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者有权单方面解除劳动合同,并且要求其支付经济补偿。法律依据:《中华人民
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞职公司不批怎么办
    辞职公司不批怎么办

    公司不批准劳动者辞职的申请。劳动者可以到人社局进行举报,或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。当公司出现《劳动合同法》第三十八条

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 你好,如您情况描述,劳动者提出辞职,一般情况下只需要提前30天通知用人单位即可,不需要获得用人单位的批准或同意。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞职不批怎样强制离职
    辞职不批怎样强制离职

    劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 员工要辞职,领导不批准的,员工可以与领导协商,请求其尽快批准;协商不成的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞职不批自离还有工资吗
    辞职不批自离还有工资吗

    辞职不批准自离还有工资,但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 提前一个月辞职不批的可以直接走。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者有权单方面解除劳动合同,并且要求其支付经济补偿。法律依据:《中华人民
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即使单位不批准,劳动合同到期后仍然可以解除,这是法律赋予劳动者的辞职权;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 根据我国相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
李迈律师
高级合伙人
李迈律师

北京-北京

擅长:继承、婚姻家庭、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、证券投资、劳动纠纷、建筑工程、医疗纠纷

3369
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载