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旷工3天自离怎么结算工资

更新时间: 2023-08-28 11:26:37 0人浏览
旷工3天自离怎么结算工资
律师解答
旷工3天自离,按劳动者实际出勤天数计算工资,不需要支付旷工期间的工资,在劳动合同解除时一次性付清。劳动者旷工达到严重违反单位规章制度程度的,单位可以单方面解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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