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全职没签合同可以直接走吗

更新时间: 2023-08-28 11:26:39 0人浏览
全职没签合同可以直接走吗
律师解答
全职没签合同不能直接走,双方存在事实劳动关系。劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系:与用人单位协商解除;用人单位存在未支付工资等违法情形时单方面解除;三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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石健伟律师
合伙人律师
石健伟律师

上海-上海

擅长:婚姻家庭、刑事案件、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、房产纠纷、征地拆迁

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