员工打架算工伤吗

相关知识推荐

• 员工下班打架算工伤吗

  员工下班打架一般是不算工伤的。下班即使可以算作是工作时间的延伸，但是打架导致受伤并不能认定是因为工作原因导致的；但如果能

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 员工下班期间摔倒了算工伤吗?
  关于员工下班期间摔倒是否算工伤的问题，一般来说，如果员工是在下班走楼梯时因个人原因摔倒，并不属于工伤范畴。《工伤保险条例》明确规定了工伤的发生必须在工作时间和工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工打架可以直接开除吗

  如果员工因打架被依法追究刑事责任，或者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。员

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 员工下班骑自行车被机动车撞伤算工伤吗？
  您好，下班途中非本人主要责任造成的交通事故属于工伤！

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职工引发的打架单位应该承担责任吗

  员工是因个人纠纷而发生殴打的，由双方自行承担法律责任，单位原则上没有法律责任；但如果员工是在工作时间和工作场所内，因履行

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 在公司跟员工打架，导致骨折算工伤吗？
  员工受伤后，应迅速进行工伤认定以进行索赔。如果确定是工伤，可以向公司提出索赔要求；如果不是工伤而是被他人打伤，则应当向打人者索赔。选择处理方式时需结合实际情况，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职工引发的打架单位是否应该承担责任

  职工引发的打架单位一般不应该承担责任，即如果员工是因个人纠纷而发生殴打的，则应该由双方自行承担法律责任，单位原则上没有法

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 员工上下班发生交通事故，算工伤吗？
  员工在规定的上下班时间和必经路线上发生交通事故，且非员工主要责任，事故涉及机动车时，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，符合条件的员工可以享受工伤保险待遇。否则

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工下班后摔伤算不算工伤
  员工下班后摔伤，一般可通过申请工伤认定或寻求民事赔偿来处理。具体选择哪种方式，需根据摔伤原因、责任归属等因素综合判断。若符合工伤条件，可申请工伤认定获得相应补偿

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工打架能直接开除吗

  对打架员工，用人单位能否解除劳动合同，要分情况而定。如果是打架造成他人严重伤害的，构成刑事犯罪，依法追究刑事责任的，用人

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 员工下班途中突发疾病死亡算工伤吗？
  员工下班途中突发疾病死亡属于工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，视同工伤。如不及时处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工打架辞退通知书

  劳动法规定：如果员工严重违反公司的规章制度，公司可以依法解除劳动合同，那么，员工在公司打架斗殴就属于该种情形，公司可以辞退员工，但是需要向员工出具辞退通知书，员

  #辞退

  0 人浏览
• 如果员工上下班途中受伤算不算工伤
  员工上下班途中受伤是否算工伤需视情况而定。若事故发生在上下班规定时间和必经路线上，且为非本人主要责任的交通事故，则属于工伤。《工伤保险条例》有明确规定，满足条件

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被动物咬了是谁负责

  被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 下班后员工在宿舍内死亡算不算工伤
  员工下班后宿舍内非工作原因死亡，不属于工伤。具体处理方式如下：1.立即与家属取得联系，表达慰问并了解具体情况。2.协助家属处理善后事宜，如遗体火化、遗物整理等。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

  因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

  被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 员工下班骑车摔伤属于工伤吗
  员工下班骑车摔伤一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。下班途中骑车摔伤并不符合这一条件。但如果能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔

  同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 员工晚上下班在路上被车子撞了，算工伤吗
  员工晚上下班路上遭遇车祸，若非本人主要责任，通常算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。若不及时申报工伤，可能影

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询