员工犯错辞退公司赔偿吗

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• 员工受伤公司要赔偿吗

  员工受伤公司需赔偿，具体责任取决于是否购买工伤保险。工伤保险基金支付大部分费用，公司需承担部分责任。若未购买保险，所有费用由公司承担。

  #工伤赔偿

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• 工伤赔偿是直接给员工还是公司赔付
  工伤赔偿应直接支付给受伤员工。根据《工伤保险条例》的规定，员工的工伤待遇应当由其本人直接获得，公司不得截留或代为领取。如果公司未能按照规定支付工伤待遇，员工有权

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• 辞退犯错员工需要赔偿吗

  员工犯错，如果属于以下情形的，用人单位辞退不需要赔偿：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私

  #劳动纠纷

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• 员工在宿舍受伤公司应该赔偿吗
  员工在宿舍受伤，是否公司赔偿需结合具体情况。若公司存在管理疏忽导致员工受伤，依法应当承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定。

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• 辞退员工赔偿

  用人单位违法辞退员工的，应当按双倍的经济补偿金来支付赔偿。而经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，例如劳动者在

  #劳动纠纷

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• 员工不符合条件被辞退了需要赔偿么？
  员工因不符合条件被辞退的赔偿问题需视具体情况而定。如果是由于员工的过失被辞退，通常不会有补偿；但如果公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付赔偿金。此外，根据《劳

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• 犯错误被辞退有工资吗

  员工犯错误的，达到被依法追究刑事责任的或者根据劳动规章制度可以开除的规定，单位辞退员工是合法行为，无需工资辞退后工资，但

  #劳动纠纷

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• 员工非因工死亡，公司需要赔偿吗？
  职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

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• 员工出差工作期间突发疾病死亡公司需要赔偿吗
  员工工作期间突发疾病离世，处理方式包括：一是通过申请工伤认定，依法获得相应赔偿；二是与用人单位协商解决，达成赔偿协议；三是通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。在选择

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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

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• 如果要辞退员工，需要给员工赔偿吗？
  你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

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  职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

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• 如果要辞退员工，是否需要赔偿员工？
  公司辞退50岁的员工的赔偿如下：（1）如果是年满50周岁的工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿；（2）如果是年满50周岁的干部

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• 在公司工作的员工感染了。公司应该赔偿吗？
  因工作感染疫情公司有赔偿，根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及

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• 租赁人员受伤保险公司不赔偿吗
  处理此类问题通常有三种方式：一是通过保险公司进行赔偿；二是机动车使用人承担责任；三是如果租赁公司存在管理过错，也需要承担相应的赔偿责任。选择何种方式应基于事故责

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