法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 员工什么情况合以解除合同

员工什么情况合以解除合同

更新时间: 2023-06-28 11:24:29 0人浏览
员工什么情况合以解除合同
律师解答
员工在这种情况下是可以解除劳动合同的:
一、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
二、用人单位未及时足额支付劳动报酬;
三、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 员工提出解除合同有经济补偿吗
    员工提出解除合同有经济补偿吗

    员工提出解除劳动合同也是有可能有经济补偿的。有经济补偿的前提条件是员工解除劳动合同的原因是用人单位存在过错。如未按照约定

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 一、劳动者在什么条件下可以解除劳动合同1、劳动者在如下条件下可以解除劳动合同:(1)劳动者与用人单位协商一致的;(2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司要求员工解除合同
    公司要求员工解除合同

    当公司要求进行解除合同的时候,对于员工来说,是需要了解到自己可以获得什么赔偿的,那么就需要知道公司要求员工解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车

    #劳动合同法案例
    0 人浏览
  • 满足以下条件的,员工可以解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业在什么条件下可解除员工合同
    企业在什么条件下可解除员工合同

    企业在下列条件下可解除与员工的合同:员工存在过失性辞退情形的,企业可以随时单方面解除劳动合同;员工存在非过失性辞退情形的

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 下列条件下允许解除合同:1、当事人协商一致;2、当事人约定的解除合同的事由发生;3、发生不可抗力,导致合同目的不能实现;4、合同以持续履行的债务为内容,期限不确
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司跟员工解除合同提前多久
    公司跟员工解除合同提前多久

    公司如果过失性辞退员工的,不需要提前通知;属于非过失性辞退的,要提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 法律分析:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 可以解除劳动合同的法定情形包括:用人单位与劳动者协商达成一致;单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠工资等行为,劳动者依法单方面解约;或者劳动者具有严重违纪、被追究
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 员工可以随时通知用人单位解除合同吗
    员工可以随时通知用人单位解除合同吗

    (一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律快车合同

    #合同解除
    0 人浏览
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提 前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 一、什么情况可以解除劳动合同1、解除劳动合同有以下情形:(1)协商解除劳动合同;(2)过错解除动合同,即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同;(
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 具体有下列情形可以解除合同:1、当事人均同意解除合同;2、当事人约定的解除合同的事由发生;3、合同因不可抗力不能实现;4、当事人明确拒绝履行合同;5、法律规定的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 单位职工解除劳动合同这么办理:1、劳动者提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2、期限届满,劳动者与用人单位办理工作交接以及其他事项;3、用人单位出具解除劳动
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    0 人浏览
  • 依法解除和协商解除合同
    全部8个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
李迈律师
高级合伙人
李迈律师

北京-北京

擅长:继承、婚姻家庭、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、证券投资、劳动纠纷、建筑工程、医疗纠纷

3369
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载