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在工厂打架是否是工伤

更新时间: 2023-06-28 11:24:30 0人浏览
在工厂打架是否是工伤
律师解答
在厂里打架不算工伤。只要满足以下条件的,才算工伤:在工作时间和工作场所内,由于工作原因受伤的;工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤的;有职业病的。如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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