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在什么情况下辞退职工

更新时间: 2023-06-28 11:24:30 0人浏览
在什么情况下辞退职工
律师解答
根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工:
一、员工在试用期被证明不符合录用条件的;
二、员工严重违纪,违反单位的规章制度的;
三、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
四、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出而拒不改正的;
五、员工以欺诈,胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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时金凤律师
合伙人律师
时金凤律师

广东-深圳

擅长:公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、刑事案件、债权债务、婚姻家庭、继承、房产纠纷

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