新劳动法对员工罚款有哪些规定

相关知识推荐

• 关于公司罚款劳动法里有没有什么标准
  你好。你目前是遇到了什么事情呢

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 新劳动法规定员工罚款

  如果员工违反单位依法制定的规章制度，单位可以对其进行罚款，但数额必须合理；如果单位无故克扣工资的，员工可以向劳动保障监察

  #劳动法

  0 人浏览
• 新劳动法关于职工罚款的规定
  如果员工违反单位依法制定的规章制度，单位可以对其进行罚款，但数额必须合理；如果单位无故克扣工资的，员工可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 新劳动法关于员工罚款的规定

  关于员工罚款的规定：用人单位不得对员工进行随意处罚，只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳

  #劳动法

  0 人浏览
• 2022员工罚款的规定有哪些
  具体看违反了哪些方面的规定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 雇主给予劳动者的停职期限
  《劳动法》没有关于企业停职时间的具体规定。但是，停职不同于开除，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，停职期间单位应发放劳动者基本工资。待岗必然会涉及到工作内

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

  0 人浏览
• 现在公司打电话给我说不需要我。有没有报酬
  可以与单位协商支付，协商不成的可以去劳动监察大队举报投诉或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我是新培训期间的消防员，现在因病不能胜任这份工作退出
  劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前通知劳动者或者支付代通知金后可以辞退。用人单位非过失性辞退劳动者，应当按劳动者在本单

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 孩子得了自闭症，需要父母陪着去机构参加干预培训。那么我可以向单位请长假吗？还是可
  公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。用人单位濒

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司内部对员工进行调查，可以停工停薪吗
  您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司签保密协议，书面的要求员工先签，协议中有保密费，如果公司收回不签名，这协议是
  你好，合同不盖章不生效9

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 暂未做工伤劳动能力鉴定，工伤停工留薪期确定四个月，是否可以索要第一月的停工留薪期
  索要第一月差额和剩余三个月的停工留薪期原工资。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司组织培训，员工不参加罚款是否合法
  法律分析：公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询